单项选择题领导规范理论中,领导者与有关下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议,这属于哪种领导风格()。

A.独断一
B.独断二
C.磋商一
D.磋商二


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1.单项选择题高层领导更多需要的是()。

A.行为科学和人文科学知识
B.理论知识和社会学知识
C.思维科学和学习方法知识
D.相关行业知识和管理科学知识

2.单项选择题企业的一个员工由主管提升到经理应该经过()。

A.职前训练
B.在职培训
C.发展培训
D.制度培训

3.单项选择题激励中上司常犯一些错误,主要是在()。

A.行动上存在误区
B.人员上存在误区
C.原则上存在误区
D.观念上存在误区

4.单项选择题一个企业家必须要完成由()。

A.一个商人到一个领袖的转变过程
B.一个商人到一个领导的转变过程
C.一个领导到一个领袖的转变过程
D.一个商人到一个白领的转变过程

5.单项选择题管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。

A.把这各种资源进行排列和组合
B.一个成功的领导要有一定的理论水平
C.运用组织所给予的资源达成组织的目标
D.定战略、搭班子、带队伍

6.单项选择题上司手中权利的本质是对()。

A.人力资源的合理配置
B.支配资源的能力
C.财力资源的有效掌控
D.资讯资源的及时网罗

7.单项选择题教练不单单是引导他愿意做,更重要的是要解决他的()。

A.思想问题
B.物质条件
C.能力水平
D.人际关系

8.单项选择题在企业中建立的培训体系包括()。

A.激励体系、方法体系以及制度体系
B.内容体系、方法体系以及制度体系
C.内容体系、方法体系以及激励体系
D.内容体系、激励体系以及制度体系

9.单项选择题领导艺术的提高关键就在于对()。

A.员工的分析上
B.市场的分析上
C.激励的把握上
D.资源的利用上

10.单项选择题员工和企业之间首先是一种()。

A.利益关系
B.亲情关系
C.主客关系
D.血缘关系