A.主要反映在制定组织规划和组织的远景目标上
B.主要反映在保障组织远景目标的实现上
C.主要体现在为实现组织远景目标提供动力上
D.主要反映在控制和变革组织远景目标上
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A.领导要素
B.有效的管理者
C.领导的意志
D.卓有成效的管理者
A.研究对象
B.表现形态
C.应用范围
D.研究目的
A.独断一
B.独断二
C.磋商一
D.磋商二
A.行为科学和人文科学知识
B.理论知识和社会学知识
C.思维科学和学习方法知识
D.相关行业知识和管理科学知识
A.职前训练
B.在职培训
C.发展培训
D.制度培训
A.行动上存在误区
B.人员上存在误区
C.原则上存在误区
D.观念上存在误区
A.一个商人到一个领袖的转变过程
B.一个商人到一个领导的转变过程
C.一个领导到一个领袖的转变过程
D.一个商人到一个白领的转变过程
A.把这各种资源进行排列和组合
B.一个成功的领导要有一定的理论水平
C.运用组织所给予的资源达成组织的目标
D.定战略、搭班子、带队伍
A.人力资源的合理配置
B.支配资源的能力
C.财力资源的有效掌控
D.资讯资源的及时网罗
A.思想问题
B.物质条件
C.能力水平
D.人际关系
最新试题
领导艺术的提高关键就在于对()。
激励中上司常犯一些错误,主要是在()。
下列哪项不能体现领导者对环境的能动性()。
公共领导观念文化是一种对社会规律和主体本性自觉把握的超越性思维和精神文化,是公共领导文化体系的核心。
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
公共领导学与管理科学存在着明显的区别,下列哪项不是二者的区别()。
公共领导活动中的文化与公共组织文化存在固有差异,两者是不相联的。
现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面()。
公共领导决策的形态表现为权力和权威运行的过程和结果形态。
在领导体制中,实现了所有权与管理权相分离的模式被称为()。