A.领导要素
B.有效的管理者
C.领导的意志
D.卓有成效的管理者
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A.研究对象
B.表现形态
C.应用范围
D.研究目的
A.独断一
B.独断二
C.磋商一
D.磋商二
A.行为科学和人文科学知识
B.理论知识和社会学知识
C.思维科学和学习方法知识
D.相关行业知识和管理科学知识
A.职前训练
B.在职培训
C.发展培训
D.制度培训
A.行动上存在误区
B.人员上存在误区
C.原则上存在误区
D.观念上存在误区
A.一个商人到一个领袖的转变过程
B.一个商人到一个领导的转变过程
C.一个领导到一个领袖的转变过程
D.一个商人到一个白领的转变过程
A.把这各种资源进行排列和组合
B.一个成功的领导要有一定的理论水平
C.运用组织所给予的资源达成组织的目标
D.定战略、搭班子、带队伍
A.人力资源的合理配置
B.支配资源的能力
C.财力资源的有效掌控
D.资讯资源的及时网罗
A.思想问题
B.物质条件
C.能力水平
D.人际关系
A.激励体系、方法体系以及制度体系
B.内容体系、方法体系以及制度体系
C.内容体系、方法体系以及激励体系
D.内容体系、激励体系以及制度体系
最新试题
在世界500强企业中,有一些榜样是经常被树立的,包括:爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是()。
现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面()。
一个企业家必须要完成由()。
很多上司走不出忙、茫、盲三个字的困扰境地,是因为()。
领导首先要具备的特质就是()。
新员工到公司后,首先要培养员工的()。
高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为,即工作任务取向的行为。
随着我国社会的转型,下列哪项不属于领导观念文化呈现出的发展趋势()。
美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性()。
1954年9月-1958年,我国公共领导体制为社会主义民主集中、制议行合一的政府领导体制建成阶段。