单项选择题很多上司走不出忙、茫、盲三个字的困扰境地,是因为()。

A.工作热情不够
B.能力水平不足
C.优先顺序不当
D.自我定位不准


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1.单项选择题管住新员工的是纪律,管住老员工的是()。

A.企业文化
B.工作习惯
C.规章制度
D.激励机制

2.单项选择题新员工到公司后,首先要培养员工的()。

A.品牌
B.能力
C.意志
D.兴趣

3.单项选择题作为领导,首先能掌控自己,才能继而掌控世界。掌控自我的前提是()。

A.借用他人的资源
B.提高自身修养
C.严格的工作制度
D.控制自己的欲望

4.单项选择题物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是()。

A.做得好不好的问题
B.做与不做的问题
C.做得稳或不稳的问题
D.工作时间的长短问题

7.单项选择题在划分人选时,大部分企业采取矩阵法,依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是()。

A.人际关系差、业务能力也差的
B.人际关系差、业务能力强的
C.人际关系好、业务能力不够强的
D.人际关系好、业务能力强的

8.单项选择题生产作业型人才模型是()。

A.操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分
B.思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分
C.专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分
D.感召力五分、操作力四分

9.单项选择题所谓正确的决策,需要将()。

A.感性决策和第六感结合
B.感性决策和第一感结合
C.理性决策与第六感结合
D.理性决策和第一感结合

10.单项选择题最低级的领导是().

A.管理型领导
B.精英型领导
C.经营型领导
D.推销型领导