A.早期
B.中期
C.晚期
D.前期
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你可能感兴趣的试题
A.家长制领导体制
B.“硬专家”领导体制
C.“软专家”领导体制
D.专家集团领导体制
A.确定决策、风险决策和非确定决策
B.个人决策、团体决策和群众决策
C.规范性决策和非规范性决策
D.战略决策、战术决策和日常决策
A.由封闭型走向开放型
B.由单一性走向多样性
C.由静态走向动态
D.由科学走向民主
A.抓住有利条件
B.善于抓住机遇
C.顺应环境变化规律
D.被动了解环境变化
A.主要反映在制定组织规划和组织的远景目标上
B.主要反映在保障组织远景目标的实现上
C.主要体现在为实现组织远景目标提供动力上
D.主要反映在控制和变革组织远景目标上
A.领导要素
B.有效的管理者
C.领导的意志
D.卓有成效的管理者
A.研究对象
B.表现形态
C.应用范围
D.研究目的
A.独断一
B.独断二
C.磋商一
D.磋商二
A.行为科学和人文科学知识
B.理论知识和社会学知识
C.思维科学和学习方法知识
D.相关行业知识和管理科学知识
A.职前训练
B.在职培训
C.发展培训
D.制度培训
最新试题
管住新员工的是纪律,管住老员工的是()。
高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为,即工作任务取向的行为。
在领导体制中,实现了所有权与管理权相分离的模式被称为()。
在企业中建立的培训体系包括()。
公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。
激励中上司常犯一些错误,主要是在()。
公共领导决策的形态表现为权力和权威运行的过程和结果形态。
公共领导学与管理科学存在着明显的区别,下列哪项不是二者的区别()。
综合扫描决策模式是()提出来的。
公共领导观念文化是一种对社会规律和主体本性自觉把握的超越性思维和精神文化,是公共领导文化体系的核心。