公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。

判断题公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。

1.判断题公共领导活动中的文化与公共组织文化存在固有差异，两者是不相联的。

2.判断题高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。

3.判断题1954年9月-1958年，我国公共领导体制为社会主义民主集中、制议行合一的政府领导体制建成阶段。

4.判断题公共领导观念文化是一种对社会规律和主体本性自觉把握的超越性思维和精神文化，是公共领导文化体系的核心。

5.判断题领导体制一般包括三个相关部分：机构设置、领导权限划分、机构之间的关系形式，其中机构的设置处于核心地位，决定着体制性质和类型。

6.单项选择题综合扫描决策模式是（）提出来的。

A.韦伯
B.西蒙
C.林德布鲁姆
D.艾特奥尼

7.单项选择题按照科特的观点，大方放权应在领导生涯的（）。

A.早期
B.中期
C.晚期
D.前期

8.单项选择题在领导体制中，实现了所有权与管理权相分离的模式被称为（）。

A.家长制领导体制
B.“硬专家”领导体制
C.“软专家”领导体制
D.专家集团领导体制

9.单项选择题公共领导决策按照形态即问题是否重复出现及其思维过程，可以分为（）。

A.确定决策、风险决策和非确定决策
B.个人决策、团体决策和群众决策
C.规范性决策和非规范性决策
D.战略决策、战术决策和日常决策

10.单项选择题随着我国社会的转型，下列哪项不属于领导观念文化呈现出的发展趋势（）。

A.由封闭型走向开放型
B.由单一性走向多样性
C.由静态走向动态
D.由科学走向民主