A.法律条文
B.道德条律
C.习俗
D.禁忌
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A.标准
B.奖惩
C.价值
D.习俗
A.积极主动带动整个组织积极努力地工作
B.应有具有较强的自信心,减少决策中的优柔寡断
C.能控制自己的情绪,工作受挫时不气馁
D.应具备较强的自制力,遇事不乱,临危不惊
A.掌握实权
B.国家名义上的代表
C.控制国家的议会
D.经过选举产生
A.外部环境比内部环境重要
B.内部环境比外部环境重要
C.两者都是影响领导活动的重要因素
D.两者对领队行为的影响方式不同
A.人员素质
B.组织目标
C.体制结构
D.文化氛围
A.一个国家的文化能形成不同领导方式
B.领导活动必须结合特定的文化氛围才能发挥其效能
C.领导活动的成败与文化环境并无太大关系
D.领导活动能够能动地改变文化环境
A.领导活动必须在根本的政治法律制度下展开
B.政治法律制度为领导活动的目标、方式、手段、机制确定了不可逾越的边界
C.任何违背政治制度的行为则会失去合法性依据,被认为是无效的行为
D.为领导活动的顺利展开应随时修改法律
A.地理气候
B.矿产资源
C.法律条文
D.民俗风情
A.吉伯
B.斯托格蒂尔
C.吉赛利
D.杜拉克
E.豪斯
F.布兰查德
最新试题
领导艺术的提高关键就在于对()。
管住新员工的是纪律,管住老员工的是()。
现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面()。
上司手中权利的本质是对()。
公共领导决策按照形态即问题是否重复出现及其思维过程,可以分为()。
随着我国社会的转型,下列哪项不属于领导观念文化呈现出的发展趋势()。
公共领导决策的形态表现为权力和权威运行的过程和结果形态。
在领导体制中,实现了所有权与管理权相分离的模式被称为()。
高层领导更多需要的是()。
新员工到公司后,首先要培养员工的()。