A.标准
B.奖惩
C.价值
D.习俗
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A.积极主动带动整个组织积极努力地工作
B.应有具有较强的自信心,减少决策中的优柔寡断
C.能控制自己的情绪,工作受挫时不气馁
D.应具备较强的自制力,遇事不乱,临危不惊
A.掌握实权
B.国家名义上的代表
C.控制国家的议会
D.经过选举产生
A.外部环境比内部环境重要
B.内部环境比外部环境重要
C.两者都是影响领导活动的重要因素
D.两者对领队行为的影响方式不同
A.人员素质
B.组织目标
C.体制结构
D.文化氛围
A.一个国家的文化能形成不同领导方式
B.领导活动必须结合特定的文化氛围才能发挥其效能
C.领导活动的成败与文化环境并无太大关系
D.领导活动能够能动地改变文化环境
A.领导活动必须在根本的政治法律制度下展开
B.政治法律制度为领导活动的目标、方式、手段、机制确定了不可逾越的边界
C.任何违背政治制度的行为则会失去合法性依据,被认为是无效的行为
D.为领导活动的顺利展开应随时修改法律
A.地理气候
B.矿产资源
C.法律条文
D.民俗风情
A.吉伯
B.斯托格蒂尔
C.吉赛利
D.杜拉克
E.豪斯
F.布兰查德
最新试题
领导规范理论中,领导者与有关下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议,这属于哪种领导风格()。
物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是()。
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
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1954年9月-1958年,我国公共领导体制为社会主义民主集中、制议行合一的政府领导体制建成阶段。
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