劳动关系协调员(师)章节练习(2019.05.10)

多项选择题
下列有关集体争议协商的表述，正确的是（）
A.协商会议开始，双方应当迅速找到共同点和不同点
B.协商中，应互相交换观点，提出一致的建议
C.协商最好能够一直持续进行，以便能迅速达成一致
D.协商的最后，应确认要达成的协议
问答题
仲裁庭解决先予执行的，应当符合什么条件？
答案：仲裁庭解决先予执行的，应当符合：
1）当事人之间的权利义务关系明确
2）不先予执行将严重影响申请人的...
多项选择题
在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）
A.嫌待遇低，不告而别或即告即别
B.公司欠工资，不告而别或即告即别
C.与用人单位依法约定的服务期未履行完毕之前解除劳动合同
D.违反依法签订的保密协议中约定的脱密期或竞业限制义务，单方解除劳动合同
多项选择题
群体性突发事件的特点有（）。
A、突发性和不可预期性
B、群体性
C、社会的影响性
D、利益诉求特点性
E、后果严重性
判断题
A单位的扫地阿姨每天工作2小时，十年后，单位突然让阿姨不用来上班了。阿姨要求给补偿，单位应该给予补偿。
答案：错误
单项选择题
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准（）金额的争议可以一裁终局。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
问答题
解决职工离职问题的对策有哪些？
答案：第一，提高企业管理水平；
第二，制定完善的学习培训计划，拓宽员工的晋升渠道，为员工描绘可以预期的职业生涯发展蓝...
多项选择题
企业经营决策的要点包括（）
A.具有明确的目标
B.具有多种可行性方案
C.通过分析判断进行优选
D.程序公开
判断题
劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上，也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间，由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
答案：正确
单项选择题
当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。
A.规章制度优先
B.劳动合同优先
C.依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
D.法理依据