A.个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识 B.个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知 C.从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力 D.人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报
A.直觉与喜好 B.资料、信息、事实 C.乐观与积极 D.批评与挑剔
A.直觉与喜好 B.创新与冒险 C.乐观与积极 D.批评与挑剔
A.“承上”比“启下”更重要 B.“启下”比“承上”更重要 C.一样重要 D.不确定
A.人是惰性的B.人是自我为中心的C.人们缺乏进取心D.人是自我约束的
A.依赖 B.独立 C.互赖 D.不确定
A.生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求 B.生理需求、尊重需求、安全需求、归属与爱的需求和自我实现需求 C.生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求 D.安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求
A.社会学习理论 B.X理论和Y理论 C.光环效应 D.亚当斯的公平理论
A.重要紧急 B.重要不紧急 C.紧急不重要 D.既不重要又不紧急
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