劳务员劳务员(专业管理实务)章节练习(2019.05.11)

来源：考试资料网

1 最大限度降低劳务纠纷突发事件造成的经济损失和社会影响是应急预案的（）

2.判断题建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。

3 如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。

4 劳务招投标的一般程序中，由（）组织开标、评标和确定中标单位。

5 国际上采用的招标方式有（）。

6 劳务培训需求的层次分析有（）

7 根据国家相关法规，有关劳动者权益的表述错误的是（）。

8 计划用工总工日为（）

9 业主根据自己的经验和各种信息资料的了解，对那些被认为有能力承担该工程的承包商发出邀请的招标方式是（）。

10 在考评周期内发生（）的劳务队伍不得在公司范围内承揽掰工程。