劳动关系协调员(师)章节练习(2019.05.12)

来源：考试资料网

1 调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。

2 用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助是指（）。

3.问答题劳动争议仲裁案件的代理4个阶段是什么？

参考答案：1、提供咨询；
2、案件受理；
3、仲裁前工作（收集资料与相关材料）；
4、仲裁阶段；（立...

4 “同工同酬”是指（）。

5 企业培训一般分为（）

6 劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，不包括（）。

7 通用可比指的是不同时期以及不同对象间的比较，包括（）。

8.问答题了解群体突发事件的概念，特征，具体表现形式。

参考答案：群体性突发事件是指突然发生的，由10人以上（含10人）共同实施的，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以...

9.填空题因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。

参考答案：基层调解程序

10 危机处置的方法主要有（）。