A.企业间 B.职业间 C.产业间 D.地区间 E.企业内部
A.教育投资仅可以使个人收益 B.教育投资不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资 C.教育投资能够带来较高的社会收益 D.教育投资只能让社会收益，因而只能有政府投资 E.由于无法将教育投资的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育
A.高，小 B.高，大 C.低，小 D.无法确定
A.包括在职培训的一些直接成本开支 B.受训者参加培训的机会成本 C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本 D.生产效率的提高 E.以上都正确
A.愿意在本企业工作较长的时间 B.被企业解雇的可能性比较小 C.在本企业获得的工资率高于市场工资率 D.流动的倾向会比较弱 E.不可能被企业解雇
A.谁将得到晋升是不确定的 B.以绩效为基础 C.报酬将完全集中于获胜者之手 D.获胜和失败之间的差距会很大 E.领导控制晋升的人选
A.经济繁荣期 B.贴现率高 C.经济衰退期 D.经济增长期
A.对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的 B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的 C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本 D.对任何人来说，接受高等教育都是一种在经济上合理的决策
A.年薪制 B.年功序列工资 C.晋升刺激 D.退休金激励
A.放弃已积累的资历 B.放弃工作等级的提升机会 C.放弃以培养的较为亲密的同事关系 D.更能拥有职业安全感 E.放弃享受企业补充退休金的权利
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
