A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 B.受理劳动争议案件 C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件 D.提起劳动仲裁诉讼 E.对仲裁活动进行监督
A.10 B.15 C.20 D.30
A.因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议 B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷 E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
A.终止 B.中断 C.中止 D.连续计算
A.20 B.30 C.45 D.60
A.8 B.15 C.20 D.10
A.6 B.10 C.12 D.14
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的 B.因企业自主进行改制引发的争议 C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的 D.劳动者依据劳动合同法第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的 E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
A.对仲裁裁决不服的 B.适用法律、法规确有错误的 C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的 D.裁决所根据的证据是伪造的 E.违反法定程序的
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 C.因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 D.个体工匠支付帮工报酬 E.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议