A.拉美人 B.亚洲人 C.南欧人 D.印巴人
A.与人相处的能力 B.目标灵活多变 C.寻找不同的方法来定义和解决问题 D.随时抓住机会
A.瑞典 B.印尼 C.西班牙 D.中国
A.与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现 B.与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息 C.与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现 D.与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响
A、能消除语言障碍，避免了外派经理人员及其家属的文化适应问题，也没有必要举办昂贵的文化意识培训课程； B、区域总部的管理人员与分部人员可以有较好的交流，公司总部与区域总部的管理人员也可有较好的交流； C、体现对地区文化的敏感，大多数管理人员由该区域内的员工担任； D、该法能帮助公司从民族中心、多元中心过渡到全球中心。
A.不能用机械宰杀， B.不能有血迹， C.只许男人屠宰， D.女人可以屠宰
A.不确定性回避 B.人的空间观念 C.人的时间观念。 D.男子气概/女性气质
A、全球性标准 B、母国标准 C、区域标准 D、东道国标准
A.吉尔特·郝夫斯特 B.克拉克洪 C.威廉斯 D.艾德豪儿
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