A.优势 B.劣势 C.机会 D.威胁 E.环境
A.控制目的 B.激励目的 C.薪酬管理目的 D.培训与开发目的 E.沟通目的
A.进入工作阶段 B.成长阶段 C.确定职业阶段 D.巩固职业阶段
A.结构性面试 B.非结构性面试 C.综合性面试 D.合议制面试
A.提高员工素质 B.提高旅游企业的知名度 C.增补新员工 D.提高员工满意度
A.战术性的人力资源管理 B.业务性的人力资源管理 C.战略性的人力资源管理 D.非计划性的人力资源管理
A.组织评价 B.同级同事评价 C.自我评价 D.下级评价
A.智力+体力 B.智力+能力 C.智力+经验 D.智力+价值观
A.引导优秀人才，自我超越 B.对优秀人才有特殊的奖励 C.尊重优秀人才的人格与创造性的劳动 D.科学分析人才类型，量才而用 E.把员工当作投资对象
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