在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）

单项选择题在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）

A.组织评价
B.同级同事评价
C.自我评价
D.下级评价

1.单项选择题有效的绩效评价是（）

A.每年一次
B.每年两次
C.两年一次
D.全年或员工工作年龄的全程

2.单项选择题叙述性考评方法，一定要建立在（）上时才是有效的

A.公正的考官
B.有效的考评标准
C.合作的员工
D.合理的考评内容

3.单项选择题（）是绩效考评能否取得预期的关键

A.绩效考评内容体系
B.绩效考评标准体系
C.绩效考评对象
D.绩效考评反馈

4.单项选择题在绩效考评方法中，既考核有不同权重的项目双考评分数的是（）

A.配对比较法
B.欧德伟法
C.目标法
D.关联矩阵法

5.单项选择题运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）

A.员工个人目标与组织目标
B.工作分析与员工发展
C.工作分析与企业发展目标
D.员工发展与组织战略

6.单项选择题在绩效考评方法中，采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是（）

A.配对比较法
B.欧德伟法
C.目标法
D.关联矩阵法

7.单项选择题在绩效考评方法中，采用基本分根据考核加减分后得总分，排除主观影响有客观根据的是（）

A.欧德伟法
B.配对比较法
C.目标法
D.关联矩阵法

8.单项选择题在绩效考评方法中，采用比较的方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（）

A.欧德伟法
B.配对比较法
C.目标法
D.关联矩阵法

9.单项选择题（）是绩效考评系统的核心

A.绩效考评内容
B.绩效考评原则
C.绩效考评标准
D.绩效考评方法

10.单项选择题在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准

A.标准绩效
B.考评绩效
C.反馈绩效
D.评价绩效