国家开放大学(工作分析实务)章节练习(2019.07.12)

来源：考试资料网

1.填空题根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为（）。

2.填空题在工作分析计划的制定阶段，其中第三个环节是（）。

参考答案：确定整体工作安排

3.名词解释工作规范

参考答案：又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件。工作规范说明一项工作对任职者在教育程度、工作经验...

4 工作评价的操作方法有（）。

5 以人为基础的系统性职位分析方法（）。

6.填空题适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是（）。

7.填空题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。

8.名词解释生物型工作设计法

参考答案：关注的是个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面。生物型工作设计方法通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个...

9.填空题在工作团队的类型中，一般由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个问题，每周花一定时间聚集在一起，对问题进行调查、分析并提出意见和建议的工作团队属于（）。

参考答案：问题解决型

10 战略性工作分析全过程的关键因素是正确挑选（）。