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初级人力资源章节练习(2019.07.18)
来源:考试资料网
1
选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括()。
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2
劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
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3
短文法适用于以员工()为目标的绩效考核
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4
()在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。
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5
美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是()。
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6
人力资源的资源特点包括()。
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7
在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是()。
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8
影响规范承诺的最关键的因素有()。
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9
企业中冲突产生的原因主要包括()
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10
影响企业执行员工援助计划的因素包括()
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