A、初级情绪 B、二级情绪 C、社会情绪 D、原始情绪
A.员工的适应能力 B.竞争 C.迅猛发展的技术 D.员工构成的变化
A、心理动力学理论 B、社会学习理论 C、经典条件反射理论 D、操作性条件反射
A.增进个人身心健康，促进心理成熟 B.减轻压力和增强抗压的心理承受能力 C.提高工作积极性和个人工作绩效 D.改善个人生活质量 E.改善人际关系
A.财务角度 B.业务角度 C.技术角度 D.技能角度
A.制定发展计划 B.回顾过去 C.展望未来 D.沟通业绩交流障碍
A.做好招聘工作 B.做好挑选工作 C.做好配置工作 D.做好上岗评定工作
A.创新 B.顾客管理 C.运营管理 D.法令 E.社会
A.规模经济的优势 B.分工协作的优势 C.集团的“舰队”优势 D.“垄断优势” E.迅速扩大组织规模的优势
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