单项选择题有关转账支票的处理事宜,属于公文筐测试对管理人员的()的测查。
A.财务角度
B.业务角度
C.技术角度
D.技能角度
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题公文筐测试一般会放在()。
A.第一个环节
B.核心环节
C.确认环节
D.最后环节
2.单项选择题公文筐测试目前在我国的应用处于()阶段。
A.成熟与创新
B.起步与开发
C.探索与实践
D.兴起与发展
3.单项选择题沙盘推演测评法适于测评和选拔()。
A.保安员
B.技术开发人员
C.销售策划
D.财务总监
4.单项选择题沙盘推演可以考查被试的()。
A.统计能力
B.分析能力
C.理解能力
D.概括能力
5.单项选择题沙盘推演的雏形来自于()。
A.军事活动
B.儿童心理疾病治疗
C.沙盘游戏
D.中国象棋
6.单项选择题在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以()为主。
A.全方位评价法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.专家系统数据库
7.单项选择题基于岗位胜任特征的工作分析是趋于()。
A.任务导向
B.结果导向
C.战略导向
D.绩效导向
8.单项选择题胜任特征模型格式的表述方式与()无关。
A.预定模型的用途
B.组织的需要和需求
C.收集数据和信息的方法
D.创建者的个人偏好
9.单项选择题建立胜任特征模型越具体,所花的时间和费用就越(),模型的通用性就越(),并且可能()其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍
A.①③⑤
B.①④⑥
C.①③⑥
D.②③⑤
10.单项选择题主要用于绩效管理的特征模型是()。
A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.锚型模型
最新试题
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。
题型:单项选择题
信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标,即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠,将会有如下特点:()。
题型:多项选择题
元胜任特征属于()的胜任特征。
题型:多项选择题
招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是()。
题型:多项选择题
沙盘推演所具有的()是其他人事测评方法难以比拟的。
题型:多项选择题
企业层次的流动可以分为()。
题型:多项选择题
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。
题型:多项选择题
招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生:()。
题型:多项选择题
采用何种类型的模型,模型中的行为描述的具体程度如何确定,取决于()等因素。
题型:多项选择题
实施晋升策略应采取的措施有()。
题型:多项选择题