单项选择题在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。
A.全方位评价法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.专家系统数据库
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1.单项选择题基于岗位胜任特征的工作分析是趋于（）。
A.任务导向
B.结果导向
C.战略导向
D.绩效导向
2.单项选择题胜任特征模型格式的表述方式与（）无关。
A.预定模型的用途
B.组织的需要和需求
C.收集数据和信息的方法
D.创建者的个人偏好
3.单项选择题建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍
A.①③⑤
B.①④⑥
C.①③⑥
D.②③⑤
4.单项选择题主要用于绩效管理的特征模型是（）。
A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.锚型模型
5.单项选择题结构方程式模型是按照（）的不同划分的。
A.数学统计手段
B.结构形式
C.因果关系
D.建立思路
6.单项选择题狭义胜任特征是指（）。
A.微观层面的胜任特征
B.宏观层面的胜任特征
C.鉴别性的胜任特征
D.基础性的胜任特征
7.单项选择题拼装计算机硬件可以被（）描述。
A.行业通用胜任特征
B.特殊技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.标准技术胜任特征
8.单项选择题低任务具体性的胜任特征不包括（）。
A.元胜任特征
B.行业通用胜任特征
C.组织内部胜任特征
D.标准技术胜任特征
9.单项选择题创造力属于（）。
A.技术胜任特征
B.概念胜任特征
C.人际胜任特征
D.政治胜任特征
10.单项选择题下面说法不正确的是（）。
A.知识技能是广义的胜任特征的研究对象
B.企业可以有自己的胜任特征
C.胜任特征的研究对象只能是正常的个体
D.胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标，既可以衡量又必须可比较
