00859警察组织行为学章节练习(2019.09.23)

问答题
基于“自我实现人”假设的激励观认为？
答案：其一、工作本身具有激励作用，主张用工作本身所具有的挑战性的内在意义来调动人的积极性，内在性激励因素的重要性被提高。
问答题
简述群体决策的程序。
答案：
（一）发现问题，确定目标。
（二）调查预测，拟订方案。
（三）分析评估，方案选优。
（四）组织实施，追踪决策。
问答题
简述能力的个体差异。
答案：一、能力的水平差异。个体的能力水平有高低之分，这主要是指牌同一年龄阶段的人在能力水平上的差异。在人群中，智力水平呈正态分...
问答题
ERG理论的主要观点可以概括为什么？
答案：1.某一层次的需要满足行愈少，那么满足这种需要的渴望就愈大。
2.较低层次的需要越是能够等到较多的满足，那么对...
问答题
波特和劳勒的期望激励模式强调什么？
答案：其一、奖励要以工作绩效为前提，由工作绩效而导致与之相应的物质和精神的奖励。
其二、个体的满意感不仅取决于获得由...
问答题
简述培养信任感的方法。
答案：（1）阐明你既是在为自己的利益而工作，又是在为别人的利益而工作。
（2）成为团队的一员，用言行支持你的团队。<...
问答题
简述态度的形成和改变理论。
答案：一、认知失调理论。1957年，费斯廷格提出了关于态度改变的理论。他把人们的认知对象称为元素，元素可以是人，也可以是事或者...
问答题
如何从领导理论的发展历史来认识领导者的角色？
答案：从领导理论的发展历史来看，领导者的角色经历了如下变化：在早期泰勒管理时代，当假定人们只追求物质利益并要靠工作来交换时，领...
问答题
简述团队的角色及其作用。
答案：1.创造者-革新者，产生创造新思想。
2.探索者-倡导者，倡导和拥护所产生的新思想。
3.评价者-开...
问答题
在候选人的能力选拔过程中要注意哪几个问题？
答案：一是应综合考虑候选人的知识、技能和能力，不能只以文凭、智力测验、文化课考试作为选拔录用的标准。
二是要注意能力...