学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。

决策的有效性是指决策后所产生的效果，一般取决于决策的质量和（）。

亚当斯认为人的工作积极性，不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还要受到（）的影响。

个体对某种目标的渴求或欲望叫（）。

警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是（）。

把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和，称为（）。

西方管理科学的发展，大致可分为经验管理、科学管理和（）三个阶段。

组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益等组织要素上进行合理组合并加以（）的设计过程。

佛鲁姆的《期望理论》认为不同的激励力量是由（）和期望值的不同结合而决定的。

人际关系按其形式可分为（）和竞争型两种。