能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、（）和能力表现早晚的差异。

人际关系按其形式可分为（）和竞争型两种。

气质是人的（）在人的行为和活动中的表现。

重视组织成员的心理适应，是我们减少（）阻力的重要方法之一。

沟通网络的形式主要有正式沟通网络和（）。

组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益等组织要素上进行合理组合并加以（）的设计过程。

依据运用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范型组织和（）。

人的积极性是由多种心理因素相互联系、相互制约而构成的（）。

西方管理科学的发展，大致可分为经验管理、科学管理和（）三个阶段。

勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、（）和放任自流式的三类领导作风。