警察组织活动的最高宗旨是（）。

西方管理科学的发展，大致可分为经验管理、科学管理和（）三个阶段。

态度是指个体对某种对象所持有的评价和（）。

管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为组织的（）。

决策的有效性是指决策后所产生的效果，一般取决于决策的质量和（）。

组织文化影响着组织成员在价值取向、行为取向上和组织目标相一致，这可称为（）功能。

勒温提出的行为公式B=f（P•E）表明，人的行为是个人和（）相互作用的结果。

个体对某种目标的渴求或欲望叫（）。

工作设计是指对组织中某一具体的（）的设计。

亚当斯认为人的工作积极性，不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还要受到（）的影响。