西方管理科学的发展，大致可分为经验管理、科学管理和（）三个阶段。

学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。

重视组织成员的心理适应，是我们减少（）阻力的重要方法之一。

能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、（）和能力表现早晚的差异。

冲突是指（）的互不相容，互相对立或互相排斥。

组织文化影响着组织成员在价值取向、行为取向上和组织目标相一致，这可称为（）功能。

管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为组织的（）。

把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和，称为（）。

关于领导有效性的研究，按研究的内容和发展趋势，大致可分为品质理论、行为理论和（）。

勒温提出的行为公式B=f（P•E）表明，人的行为是个人和（）相互作用的结果。