佛鲁姆的《期望理论》认为不同的激励力量是由（）和期望值的不同结合而决定的。

填空题佛鲁姆的《期望理论》认为不同的激励力量是由（）和期望值的不同结合而决定的。

1.填空题勒温把领导者在领导过程中表现出来的行为分为专制式、（）和放任自流式的三类领导作风。

2.填空题有一些沟通是为了渲泄情绪，解除内心紧张，这是沟通的（）功能。

3.填空题能力的个别差异主要表现为能力发展水平的差异、（）和能力表现早晚的差异。

4.填空题学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。

5.填空题西方管理科学的发展，大致可分为经验管理、科学管理和（）三个阶段。

6.填空题警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是（）。

7.填空题管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为组织的（）。

8.填空题工作设计是指对组织中某一具体的（）的设计。

9.填空题依据运用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范型组织和（）。

10.填空题归因可根据一贯性、普遍性和（）三个标准来进行推断。