现代管理章节练习(2019.10.14)

来源：考试资料网

1.判断题各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。

2 为了提高沟通效果，我们可以（）

3 企业对新员工上岗进行的培训称为（）。

4.问答题简述计时工资制常用的有三种具体形式.

①月工资制
②日工资制
③小时工资制

5 美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。

6.问答题简述公文筐测试的操作程序。

参考答案：首先向被试介绍有关的背景材料，然后告诉被试他/她现在就是某个职位的任职者，负责处理公文筐里的所有公文材料。常见的测评维度...

7 根据领导行为的路径—目标理论，领导者的工作是（）

8.填空题具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的（）。

9.填空题组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程和产品的总合的是组织文化的（）。

10.判断题当下属人员越分散在各地，管理幅度应越大。