现代管理章节练习(2019.10.15)

来源：考试资料网

1 双因素理论中的激励因素相当于需求层次理论中的（）

2.填空题现代生产管理模式变革创新的组织基础是（）。

参考答案：大量组织理论的创新

3.问答题简述关键绩效指标的分解。

参考答案：为了更好地跟踪年度指标的完成情况，保证其顺利完成，有必要在时间的维度上对指标进一步分解，按照考评周期、的不同，把年度指标...

4 为了提高沟通效果，我们可以（）

5 在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（）关键岗位。

6 按高标准行事，或在竞争中取胜的愿望属于（）

7.问答题简述公文筐测试的含义。

参考答案：公文筐测试，也称公文处理，是被多年实践充实、完善并被证明是很有效的管理人员测评方法，是对实际工作中管理人员掌握分析各种资...

8 人员流动的基本原则是（）。

9.问答题简述企业人力资源流动的种类。

参考答案：人力资源的流动可以分为人力资源的地理流动、人力资源的职业流动和人力资源的社会流动等。按照流动范围，可以将人力资源分为国际...