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章节练习
人事选拔与测评章节练习(2019.10.16)
来源:考试资料网
1
测评结果与效标的一致性程度,即()
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2
目前世界各国尤其是美国最广泛应用的人格测验量表是()
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3
在鉴别力分析中,主要的估计方法包括()。
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4
评价中心技术起源于()
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5.填空题
理论效标是效标的(),效标测量是效标,()。
参考答案:
观念效标;操作定义
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6.判断题
瑞文标准推理测验编制的理论依据是斯皮尔曼的智力二因素论,并且人们认为瑞文标准推理测验是测量G因素的有效工具。
参考答案:
对
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7.判断题
智商表示心理发展的水平,是一个绝对的量数。
参考答案:
错
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8
在美国公务员的竞争性考试中又可以分为()
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9.填空题
常模表包括的三个要素是()、()和()。
参考答案:
原始分数;导出分数;分数解释
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