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每日一练
章节练习
人事选拔与测评章节练习(2020.06.05)
来源:考试资料网
1
最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复杂行为的是某国军事心理学家的领导才能多项评价程序,该国是()。
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2.判断题
1916年出版的“斯坦福—比内量表”首次使用了智力商数的概念。
参考答案:
对
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3
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在()关系。
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4
选拔与测评的质量分析指标有()
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5
精神病评定量表.躁狂状态评定量表.抑郁量表.焦虑量表.恐怖量表等均属于()。
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6.填空题
非认知性测验是典型行为测验,而认知性测验是()测验。
参考答案:
最佳表现
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7.判断题
职能型组织结构是分权型组织结构。
参考答案:
错
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8
口试是考生以口头语言方式作答的面试形式、按照具体模式可以分为()
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9
整体分布分析常见的形式有()
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10
在各种测评方式中()中的信息沟通通道最多。
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