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章节练习
高级人力资源管理师(一级)一级人力资源(专业技能与理论知识)章节练习(2019.10.14)
来源:考试资料网
1
主要用于绩效管理的特征模型是()。
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2
D公司建立企业内部就业安全制度,以避免因大量辞退员工而造成的劳资争议,减轻对员工的伤害,促使企业健康发展,这项措施属于()
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3
以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位,应由单一的亚角色转变为()角色
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4
下列关于积极心理的说法,正确的有()
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5
属于企业集团人力资本范畴的可以有()。
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6
同理心,在公务员的情绪性工作和情商中占有重要的位置,它属于梅耶所提出的情商中的哪一个范畴?()
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7.判断题
情绪是客观事物是否符合人的需要、愿望、观点而产生的体验,是人的需要是否得到满足的反映。
参考答案:
对
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8
以下论述中,不属于个人知识转换外化测度指标的是()。
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9
()因为适用于各种类型和场合的创造活动而被誉为“创新技法之母”。
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10
社会感情激励通常要用()等手段,与特质需要相比。社会感情激励是较高层次的。
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