A、自我觉知
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C、社会觉知
D、关系管理
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A、公共性
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B、行为理论
C、具身认知理论
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A、自主调节
B、表层表现
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A、自我觉知
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A、焦虑
B、无聊
C、兴高采烈
D、满足
A、支配型
B、影响型
C、稳健型
D、服从型
A、感觉-判断型(SJ型)
B、感觉—知觉型(SP型)
C、直觉—思考型(NT型)
D、直觉—情感型(NF型)
A、外向性(内向性)
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C、责任心(随意性)
D、开放性(封闭性)
A、社会型
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最新试题
神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。
想要树立成功的榜样就要学会()
组织内有许多因素能引起压力感产生,比如()等都会给员工带来压力。
在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()
选择有竞争的环境主要包括()
工作压力也有积极的作用,适度的压力水平可以使人()。
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为消极怠工、破坏财物,偷窃和攻击他人等反生产行为。
作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。
在学习中应该掌握的心态有()
公共性,指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的控制力和支配力。