单项选择题哪种类型的人喜欢竞争、敢冒风险、有野心、有抱负。（）
A、社会型
B、传统型
C、企业型
D、研究型
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题勇敢或怯懦、果断或优柔寡断等表现的是性格的哪种特征？（）
A、情绪特征
B、对现实和自己的态度的特征
C、意志特征
D、理智特征
2.单项选择题外部动机的类型中，个体会体验到自己是行为的主人，感觉到较少冲突的是（）
A、外在调节型
B、摄入调节型
C、认同调节型
D、内部调节型
3.单项选择题个体在多大程度上认为生活是有意义的，来自外界的应激和挑战是值得自己付出时间和精力的，这是心理一致感中的（）成分。
A、可理解性
B、易控制性
C、有意义性
D、都不是
4.单项选择题在公务员实际工作中，学会认识和感知到自身工作的重要性，看到本职工作对人民群众生活、社会发展等具有重要影响是工作重塑中的（）
A、任务重塑
B、关系重塑
C、认知重塑
D、都不是
5.单项选择题工作投入的哪一个维度描述了人全身心投入工作的愉悦状态，感觉时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来？（）
A、活力
B、奉献
C、专注
D、都不是
6.单项选择题下列自我概念的描述中，属于心理自我的是（）
A、我今年24岁
B、我是一名90后
C、我是一个乐观的人
D、我希望自己更有领导力
7.单项选择题下列关于心理韧性的说法中，错误的是（）
A、挫折情境下，不同人的表现差异可用“心理韧性”加以解释
B、心理韧性从根本上说，来自个体不断成长发展的积极力量
C、心理韧性并不是人人都能具有的，可部分归结于遗传
D、心理韧性可以多种渠道加以挖掘和培养
8.单项选择题（）的人相信坏事情都是因为自己的错，而这件事会毁掉一切，并且将会持续很久。
A、平和型解释风格
B、乐观型解释风格
C、悲观型解释风格
D、豁达型解释风格
9.单项选择题下列关于积极情绪说法错误的是（）
A、积极情绪通常包括快乐、兴趣、自豪、感激和爱等元素
B、积极情绪体验的增多能有效提升个体的幸福感
C、积极情绪体验仅影响个体的工作与生活，与组织效能等无关
D、组织内领导的情绪尤其具有感染性，领导干部尤其需要注意情绪的控制与表达
10.单项选择题以下哪种冲突管理策略表面上看是双方都后退了一步，好像是双方都吃了亏，实际上是双方都达成了目标。（）
A、回避
B、合作
C、妥协
D、迁就
