网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
公共事业技能鉴定考试
题库首页
每日一练
章节练习
劳动关系协调员(师)章节练习(2019.11.03)
来源:考试资料网
1.判断题
工资集体合同期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
参考答案:
对
进入题库练习
2.问答题
对于这些管理人员,适合的培训方法有哪些?
参考答案:
培训方式可以多种多样的,对于这些管理人员可以采用授课方式,增加他们的管理知识,还可以采用案例分析,小组讨论,管理游戏,角...
点击查看完整答案
进入题库练习
3
()是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。
点击查看答案
4
()是国家队国民经济可持续发展和政治社会稳定的基本要求。
点击查看答案
5
矿山开采和作业场所的事故,属于()。
点击查看答案
6
()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
点击查看答案&解析
7
在工资集体协商中,()是确定工资水平的底线。
点击查看答案
8
下列哪一项不属于集体合同履行应当遵循的原则()
点击查看答案
9
以下不属于同工同酬必须具备条件的是()。
点击查看答案
10
该公司自用工之日起即与展光建立劳动关系,该公司应当建立()。
点击查看答案