A.个人绩效 B.部门绩效 C.责任绩效 D.组织绩效
A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了 D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快
A.这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性 B.这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强 C.这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资 D.这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿
A.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康 B.完成劳动合同约定的工作内容 C.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 D.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
A.3 B.15 C.30 D.60
A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围 C.在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响 D.选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策 E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
A.来自现有管理理念的挑战B.来自人力资源管理工作者能力素质的挑战C.来自各级管理者行为方式的挑战D.来自组织文化的挑战E.来自政府行政管理制度的挑战
A.奖金 B.社会保险 C.带薪休假 D.晋升机会
A.性别归类 B.种族归类 C.国别归类 D.人格归类
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