下列各项中不属于用人单位义务的是（）。

单项选择题下列各项中不属于用人单位义务的是（）。

A.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
B.完成劳动合同约定的工作内容
C.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
D.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

1.单项选择题订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

A.平等自愿
B.协商一致
C.和平共处
D.合法

2.单项选择题国家职业标准的导向和核心分别是（）。

A.职业活动；职业教育
B.职业活动；职业技能
C.职业教育；职业技能
D.职业技能；职业活动

3.单项选择题再就业培训的主要对象不包括（）。

A.城镇就业转失业人员
B.企业下岗职工
C.军人退出现役已被纳入国家统一安置的
D.刑满释放的人员

4.单项选择题最低工资标准一般采取（）的形式。

A.月最低工资标准和周最低工资标准
B.日最低工资标准和小时最低工资标准
C.月最低工资标准和日最低工资标准
D.月最低工资标准和小时最低工资标准

5.单项选择题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。

A.100元以上300元以下
B.100元以上500元以下
C.1000元以上3000元以下
D.1000元以上5000元以下

6.单项选择题劳动力流动是指（）。

A.员工"跳槽"
B.个人工作岗位的变换
C.企业依据劳动力市场条件变化，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
D.劳动力依据劳动力市场条件变化，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

7.单项选择题采取城乡分隔的就业政策会导致（）。

A.补偿性工资差别
B.非自然垄断性工资差别
C.自然垄断性工资差别
D.竞争性工资差别

8.单项选择题非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。

A.不同产业之间工资差别
B.不同职业间工资差别
C.垄断性工资差别
D.竞争性工资差别

9.单项选择题劳动者的劳动供给决策是根据（）做出的。

A.货币工资的变动
B.实际工资的变动
C.工资的变动
D.福利待遇的差别

10.单项选择题在自由竞争的劳动力市场上，（）。

A.工资率可以长期偏离市场均衡工资率
B.市场中可以有多个均衡工资率
C.工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
D.市场中只能有唯一的一种均衡工资率