非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。

单项选择题非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。

A.不同产业之间工资差别
B.不同职业间工资差别
C.垄断性工资差别
D.竞争性工资差别

1.单项选择题劳动者的劳动供给决策是根据（）做出的。

A.货币工资的变动
B.实际工资的变动
C.工资的变动
D.福利待遇的差别

2.单项选择题在自由竞争的劳动力市场上，（）。

A.工资率可以长期偏离市场均衡工资率
B.市场中可以有多个均衡工资率
C.工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
D.市场中只能有唯一的一种均衡工资率

3.单项选择题影响劳动力需求量的主导因素是（）。

A.劳动力供给量
B.劳动生产率
C.工资率
D.劳动力资源率

4.单项选择题（）适用的对象是中层以上管理人员。

A.榜样法
B.角色扮演法
C.视听法
D.案例研讨法

5.单项选择题培训与开发程序中最难实现的环节是（）。

A.需求分析
B.计划制定
C.实施
D.效果评估

6.单项选择题组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。

A.现实性
B.现实性和即时性
C.即时性
D.实用性

7.单项选择题主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。

A.专业性职前培训与开发
B.一般性职前培训与开发
C.分阶段培训与开发
D.分内容培训与开发

8.单项选择题将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略

9.单项选择题薪酬调查应重点考虑的问题是（）。

A.竞争对手薪酬水平
B.员工流失去向和招聘来源
C.企业往年的薪酬浮动
D.企业未来薪酬走势

10.单项选择题外在报酬中的非货币报酬不包括（）。

A.社会保险
B.员工个人及家庭服务
C.晋升机会
D.带薪休假