人力资源战略与规划章节练习(2019.11.25)

来源：考试资料网

1 同老式的人力资源管理相比，新式的人力资源管理（）的职能内容被削弱了很多。

2.判断题正确的文化不是想象中来的，而是来自企业领导层、企业的员工对怎样有效的经营这个企业的看法。

3 基于GREP发现和解决企业人力资源问题，首先要（）

4 在薪酬管理的过程中，实际上有（）种不同的管理方法。

5 波士顿矩阵中，“现金牛产品”指的是（）

6 薪酬管理体系由以下几部分构成，包括（）

7.问答题简述如何利用波士顿产品矩阵解决产品选择问题。

8.问答题请说明如何利用波士顿产品矩阵解决产品选择问题。

参考答案：波士顿产品矩阵是由两个维度——产品的市场占有率、产品的增长率构成的四象限矩阵，每个象限代表一种产...

9 采取适人适岗的决策是保守型战略措施之一属于保守型战略措施中的（）