A.人力资源的市场主体地位未完全确立 B.市场法规和社会保障制度不健全 C.户籍制度改革滞后 D.官本位思想的影响
A.行政机关的监督 B.权力机关的监督 C.司法机关的监督 D.政党的监督
A.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力 B.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构 C.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一 D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
A.讲求实效的原则 B.学用一致的原则 C.按需施教的原则 D.理论联系实际的原则
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