国家开放大学(公共部门人力资源管理)章节练习(2020.01.02)

判断题
我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资。（）
答案：正确
单项选择题
一个有效的评估系统包含的特点不包括（）
A.敏感性
B.准确性
C.开放性
D.实用性
判断题
心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
答案：错误
多项选择题
薪酬的基本功能有（）
A.补偿功能
B.激励功能
C.维持功能
D.调节功能
判断题
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
答案：正确
判断题
工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作评估是展开工作分析的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（）
答案：错误
填空题
由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）、（）、（）、（）。
答案：产权交易的非最优性；产权收益的递增性；产权的强外部性；产权的相对残缺性
单项选择题
诺贝尔奖金的获得者卢卡斯认为，技术进步与（）结合所形成的资本积累才是经济增长的真正源泉。
A.经济资本
B.社会资本
C.知识资本
D.人力资本
填空题
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）、（）、（）。
答案：法律监控与约束；道德约束；社会群团和媒体监控与约束
问答题
公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
答案：1.公共部门是一个横向部门分化，纵向层级节制的庞大的组织结构体系。而这样一个体系又是按照完整统一的组织原则建立起来的，它...