A.自陈法 B.心理测验 C.情景模拟 D.投射法 E.小组讨论
A.人力资本论 B.科学管理理论 C.需求理论 D.边际生产率理论
A.是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容 B.是合理使用人力资源的重要基础 C.是开发人力资源的必要条件 D.是人事管理现代化的重要组成部分 E.有助于薪酬的开发
A.对管理者如何使用目标管理的培训不够 B.确立了不切实际的目标 C.对不同单位的目标确立缺乏弹性 D.对环境变化后没有及时改变目标 E.过于强调目标的达成
A.劳动力市场 B.人才市场 C.人口发展趋势 D.猎头公司的发展 E.科学技术的发展
A.职业考试制度B.职业资格证书制度C.体格检查制度D.公共安全监察制度
A.德尔菲法 B.技能清单 C.管理人员置换图 D.内部员工流动可能性矩阵
A.男女同工同酬 B.男女就业平等 C.经期保护 D.孕期保护 E.更年期保护
A.组织 B.政策 C.环境 D.文化 E.战略
A.王某与李某房屋租赁纠纷 B.林老汉的三个儿子继承遗产的纠纷 C.天马公司同职工马某就欠薪问题产生的纠纷 D.老李夫妇的离婚纠纷
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
