00167劳动法章节练习(2020.03.11)

来源：考试资料网

1 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

2.问答题简述最低工资标准特点及立法意义。

参考答案：特点：法定性；最低线，少之违法；正常工资；保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生...

3 按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（）。

4 以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

5 下列争议不适用《劳动法》的是（）。

6.判断题劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。

7 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）

8 调解委员会主任由（）担任。

9.名词解释劳动法律事实

参考答案：劳动法律事实是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。产生劳动法律关系的法律事实，一般只...

10.判断题劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。