00164劳动经济学章节练习(2020.03.16)

来源：考试资料网

1.问答题如何理解通过集体协商谈判确定工资等劳动条件的方式是实现效率与公平双重价值取向的比较好的选择？

参考答案：通过集体谈判订立集体合同，劳动关系双方共同决定劳动条件是经济规律得以发挥作用的形式。通过集体协商、谈判，由劳动关系双方共...

2 一般来说，影响劳动力参与率的因素有（）

3.判断题非劳动收入是一种不劳动而获的收入。

4 无差异曲线的斜率即边际替代率。边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下（）

5.问答题哪些因素影响劳动力参与率的变化？

参考答案：影响劳动力参与率的因素包括：教育制度和教育供给规模、工资政策及工资关系、工资水平、个人非劳动收入、居民家庭生产率的变化、...

6 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）

7 在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（）

8 劳动力市场的主体是（）

9 菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个十分重要的工具，它的研究对象是（）

10.判断题劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。