11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2020.03.19)

单项选择题
对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价的是（）
A.技能评价
B.优势与劣势评价
C.发展潜力评价
D.工作评价
问答题
简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。
答案：（1）根据工作分析的目的确定需要获得的岗位信息，将要收集的信息转换为问卷中的具体问题。
（2）问题应有针对性，...
单项选择题
有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）
A.工作分析专家
B.工作任职者
C.工作任职者的上级主管
D.客户
单项选择题
工作设计的实质是（）
A.工作任务变革
B.工作结构变革
C.工作职责变革
D.一场组织变革
单项选择题
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）
A.工作责任
B.工作技能
C.劳动强度
D.工作环境
单项选择题
要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）
A.弹性工作制
B.压缩工作周
C.工作分享制
D.应急工制度
单项选择题
人员预算的实质是企业的（）
A.招聘工作计划
B.工作分析计划
C.岗位分析计划
D.培训需求计划
单项选择题
增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）
A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作扩大化
D.工作丰富化
问答题
试述选择工作评价的要素应遵循的原则。
答案：
1、评价因素的全面性。
2、评价因素的可评价性。
3、评价因素的实用性。
单项选择题
工作评价的中心是（）
A.工作职责
B.工作人员
C.工作岗位
D.工作内容