《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛章节练习(2020.03.20)

来源：考试资料网

1.问答题什么是生育保险？

参考答案：生育保险是国家通过立法，对由于生育子女，暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度。

2 因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。

3 山东省实施《妇女权益保障法》办法规定，用人单位应当（）对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。

4.问答题什么是女职工的特殊利益？

参考答案：指女职工除享受国家规定的妇女应享有的合法权益外，还享受国家针对女职工生理特点、体力状况、“四期”的特殊情况等，对女职工在...

5.问答题《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？

参考答案：“特别”指的是整个劳动保护范围内针对女职工“四期”的劳动保护，它仅仅是女职工劳动保护的一部分。

6 在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

7.问答题个人防护用品包括哪些？

参考答案：防护头盔（安全帽）、防护服、防护眼镜和防护面罩、呼吸防护器、防噪声用品、防护鞋、皮肤防护用品。

8.问答题女职工（含男职工配偶）因生育或职工实施计划生育手术在异地发生的医疗费，如何结算？

参考答案：先由个人垫付后，持原始发票、费用明细、急诊证明、医学证明和计划生育相关证明材料到医疗保险经办机构按规定结算...

9 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可依法（）、（）、（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起（）

10.问答题女职工享有哪些文化教育权益？

参考答案：指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、技术、文化、艺术等文化活动的自由。《宪法》、《义务教育法》、《未成年人保护法...