国家开放大学(人员招聘与培训实务)章节练习(2020.03.21)

名词解释
问卷调查法
答案：当需要进行培训需求分析的人员较多，并且时间较为紧迫时，问卷调查法是一个很好的选择。
问答题
直线制和职能制组织结构分别具有哪些优势和劣势？
答案：直线制组织结构的的优点是：
1、结构简单，命令统一，指挥灵活，责任明确；
2、横向联系少，内部协调容...
名词解释
研讨法
答案：是让受训者在指导教师的组织下积极参与培训活动，通过互相交流、互相启发学习知识和提高能力的一种培训过程。
判断题
人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
答案：错误
问答题
培训需求分析的步骤有哪些？
答案：
完整的培训需求分析通常包括四个步骤：
（1）培训需求信息；
（2）培训需求分析；
（3）培训需求确认；
（4）培训需求纠偏。
多项选择题
人员招聘的内部因素包括（）。
A.企业的声望
B.企业的招聘政策
C.企业的福利待遇
D.招聘成本和时间
E.企业的发展阶段
问答题
为企业设计培训课程与其他课程设计的差别有哪些？
答案：（1）它是成人教育，必须要考虑到成人学习的特点；
（2）要充分考虑员工所在岗位及技能要求，了解受训对象的学历层...
名词解释
虚拟组织
答案：虚拟组织是一种区别于传统组织的一种以信息技术为支撑的人机一体化组织。
问答题
进行部门设置时要从哪些方面分析？
答案：（1）目标任务原则和贡献分析；
（2）分工与协作原则和关系分析；
（3）有控制的内部竞争原则和矛盾分...
判断题
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）
答案：正确