中级人力资源管理章节练习(2020.03.24)

来源：考试资料网

1 格雷恩及其同事强调LMX的推进分为（）等几个阶段。

2 向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是（）。

3 薪酬调整的具体方法是（）

4 设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）

5 通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。

6 政府在劳动关系协调机制中起（）。

7 面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。

8 家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是（）。

9 下列属于领导小组讨论评价对象的是（）

10 下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是()。