单项选择题
下列属于领导小组讨论评价对象的是()
A.综合能力
B.决策能力
C.倾听能力
D.人际交往能力
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1.单项选择题强调从哪些方面对工作产出进行评价,解决的是评估什么的问题的是()
A.绩效评价指标
B.绩效评价标准
C.绩效评价类型
D.绩效评价方法
2.单项选择题企业中作为职工工作成效的指标的是()
A.日常表现
B.与领导的关系
C.客观的生产与工作数据
D.薪水
3.单项选择题“反馈与学习”赋予企业的一项能力是()
A.反馈
B.学习
C.战术性学习
D.战船略性学习
4.单项选择题下列属于财务性报酬的是()
A.培训
B.福利
C.晋升
D.表彰
5.单项选择题对任务型团队而言,调薪主要依据()
A.团队绩效
B.个人能力
C.个人贡献
D.个人绩效
6.单项选择题有些企业明确提出客户第一的经营理念,充分强调客户是()的根本来源
A.企业价值
B.企业效率
C.企业利润
D.企业效率
7.单项选择题在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指()
A.上级领导评估
B.同级同事评估
C.下属评估
D.专业人员评估
8.单项选择题建立KPI系应该遵循的原则是()
A.SMART原则
B.SHARP原则
C.SWOT原则
D.SOFT原则
9.单项选择题胜任力的识别与分配提供了基础的是()
A.职位概描
B.个人概描
C.技能概描
D.态度概描
10.单项选择题下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法()
A.角色扮演法
B.讲座法
C.行为示范法
D.表演法
最新试题
()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
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下列哪些属于评估管理机构的主要职责()
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再评估过程中,被评估者容易产生如下心理()
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与组织相关的战略有四个层面:()、()、()和职能的。
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他人心理调控的方法有()
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我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
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按照薪酬表现形式,我们可以将其分为()和(),而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()与()。
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